En mi equipo de trabajo hay una vacante. Ello supone incurrir en aquellos simpáticos rituales como el de entrevistar a personajes variadísimos, propuestos por el área de Recursos Humanos.
Me saca de onda que hay ciertos comportamientos de los entrevistados que son casi como patrones de conducta, pongamos un ejemplo:
Yo.- Por favor, objetivamente, dime cuales consideras que son tus áreas de oportunidad, en términos personales
Entrevistado 1.- “Creo que soy demasiado perfeccionista”
Entrevistado 2.- “Esteee… creo que perfeccionista”
Entrevistado 3.- “Pos… perfeccionista” (sic)
Entrevistada 4.- “Cómo que áreas de oportunidad?” (sic)
Ay nanita !!
Nota: Ningún entrevistado fue dañado durante este proceso
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1 comentario:
Jajajajajajaja... pues yo soy perfeccionista tambièn!!!! jajajajajajajaja... Y no te creo q ninguno haya salido dañado!!! Menos si tenìas clips a la mano!!! jajajajaja...
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